martes, 15 de marzo de 2016

IGUALDAD DE GÉNERO. ASIGNATURA NO RESUELTA Y QUE REQUIERE MUCHÍSIMA ATENCIÓN EN EL MUNDO DE HOY

Cuba participa en seminario UE-Celac sobre igualdad de género

Durante el encuentro fueron ana­lizados temas como la participación de la mujer en la economía y el mercado laboral, detallaron fuentes di­plomáticas
En la cita se debatió el acceso desigual de hombres y mujeres a las oportunidades de trabajo, entre otros temas. 
BRUSELAS.—Cuba participó en el Seminario Unión Europea (UE)-Co­munidad de Estados Latinoa­me­ri­canos y Caribeños (Celac) sobre Igual­dad de Género y Empo­dera­miento Económico de las Mujeres que sesionó en la capital belga.
Durante el seminario fueron ana­lizados temas como la participación de la mujer en la economía y el mercado laboral, detallaron fuentes di­plomáticas.
En dicho apartado se enfatizó so­bre la problemática que aún existe en torno al acceso desigual de hombres y mujeres a las oportunidades de trabajo remunerado y la necesidad de aumentar la participación de las féminas en el mercado formal de trabajo.
Los participantes también debatieron acerca de la corresponsabi­lidad de hombres y mujeres en las ta­reas del cuidado, un punto que permitió profundizar en las diferentes experiencias de los países en am­bos bloques regionales para en­frentar el cui­dado de los niños, las personas discapacitadas y los adultos mayores.
Teresa Hernández, miembro del secretariado nacional de la Fede­ra­ción de Mujeres Cubanas, puntualizó que la Constitución de la nación caribeña refrenda la igualdad de gé­nero, y reconoce que las personas de ambos sexos deben percibir igual salario por trabajo de igual valor.
Explicó que las féminas representan el 81,9 % de los profesionales en el sector educativo; el 48,86 de los parlamentarios y el 48 % de la fuerza laboral; resultado directo de las políticas implementadas por la Revolución, precisó una nota di­vulgada por la Embajada de la Isla en Bélgica. (PL)

Mas que el propio mensaje es la realidad cubana. No es la Constitución solamente quien lo refrenda, porque en el mundo entero las constituciones dicen lo mismo, sino la legislación complementaria y mucho más que eso, la realidad del país, porque en Cuba no hay diferencia de salario entre hombres y mujeres, es probable que aún algunos empresarios prefieran hombres a mujeres por la doble carga que estas tienen en la conciliación de trabajo y familia, pero no tenemos que deplorar la triste situación de que tengamos un porciento de ingreso inferior a nuestro par masculino por el hecho de ser mujer. 

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