jueves, 26 de noviembre de 2015

SE REQUIEREN MEDIDAS CON URGENCIA NO TANTO POR EL COSTO ECONÓMICO, SINO POR EL COSTO HUMANO.



El estrés laboral en Europa cuesta 136.000 millones de euros

Según datos de la Agencia para la Seguridad y Salud en el Trabajo, el estrés laboral es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en Europa, con casi la mitad de las jornadas laborales perdidas y un coste para su economía de 136.000 millones de euros al año.

El alto coste del estrés en el trabajo se ha puesto de manifiesto en la Cumbre que la Agencia europea ha celebrado en Bilbao como colofón de su campaña "Trabajos saludables. Gestionemos el estrés".

La sesión de apertura del evento ha reunido a representantes de la UE y de los gobiernos español y vasco, que han coincidido en destacar los beneficios de una buena salud laboral para la competitividad. "Invertir en prevención es rentable", ha sostenido la comisaria europea de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidad y Movilidad Laboral, la belga Marianne Thyssen. La comisaria ha destacado que la falta de salud relacionada con el trabajo puede costar a Europa entre el 2,6 y el 3,8 % de su PIB. El ministro luxemburgués de Trabajo, Nicolas Schmit, que ha acudido al acto en representación de la presidencia de la UE, ha abogado por la prevención y ha afirmado que una empresa no es competitiva si "acepta la degradación de la salud de los trabajadores".

En su opinión, la precariedad laboral "no ayuda a largo plazo a la productividad". Schmit ha apostado por "restaurar" en Europa "el equilibrio" entre "la eficiencia económica y el progreso social", y ha advertido de los "riesgos" en materia de condiciones laborales que entraña el cambio que vive la economía hacia la digitalización.

El subsecretario de Empleo del Gobierno central, Pedro Llorente, ha dicho que una mejor salud y seguridad en el trabajo es uno de los elementos que configuran la calidad en el empleo. Ha explicado que desde abril pasado España cuenta con "una buena" estrategia nacional en este ámbito, lograda con "consenso" de los interlocutores sociales y Administración.

En el mismo acto, el consejero vasco de Empleo, Ángel Toña, ha asegurado que la seguridad y salud laboral es "de extrema importancia" para el Gobierno Vasco, ha abogado por una mejora sostenida de las condiciones de trabajo en Euskadi y ha considerado que un entorno de trabajo seguro y saludable favorece la competitividad de las empresas.

La secretaria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Esther Lynch, ha destacado el estrés que padecen muchos trabajadores y ha instado a la Comisión Europea a que "si no se puede animar a la gente" a proceder con buenas prácticas en este terreno "les tendremos que obligar".

Los participantes han valorado en sus intervenciones la labor en favor de la salud de los trabajadores que desarrolla la Agencia Europea, cuya directora, Chrysta Sedlatschek, ha destacado que un buen entorno psicosocial es "crucial para tener una mano de obra satisfecha, sana y productiva" y ha evidenciado "la situación estresante" que en la actual crisis de los refugiados en Europa pueden sufrir las personas dedicadas al control de fronteras y a la atención de los asilados.

ME PARECIERON CONSEJOS POSIBLES DE APLICAR EN UNA OFICINA Y POR ESO LOS TRAIGO HOY ANTE USTEDES



25 consejos para trabajar en una oficina saludable

Una correcta disposición de nuestro mobiliario de oficina, el correcto uso del teclado y el ratón o una buena iluminación son algunos de los factores imprescindibles para trabajar con comodidad y evitar lesiones derivadas de un mal uso de estos elementos o de realizar posturas incorrectas.

La compañía Unipresalud ha elaborado una guía de consejos útiles para aumentar el bienestar mientras se trabaja en la oficina:

1. La silla, tu mejor aliada: ajusta su altura hasta colocar tus brazos y tu cuerpo de forma correcta. Las extremidades deben formar un ángulo de flexión con el codo que debe ser superior a 90º. El asiento de trabajo deberá ser estable, proporcionando al usuario libertad de movimiento y procurándole una postura confortable.

2. Tu respaldo te ayudará a mantener la postura: debe permitir el apoyo de la zona de las lumbares, ser reclinable y con una altura ajustable.

3. Utiliza un apoyabrazos si lo necesitas:
no obligatorio, aunque se trata de un elemento imprescindible para aquellas tareas que requieren de una gran precisión de la mano, o bien en aquellos que no requieren de una gran libertad de movimiento. Su longitud debe permitir el apoyo del antebrazo y del canto de la mano.

4. Apoya los pies en el suelo:
una vez hayas ajustado la altura de la silla, debes poner los pies en el suelo apoyando las plantas de los pies de forma completa y que las piernas formen un ángulo de 90º. En ese momento, tendrás una postura correcta para empezar tu jornada laboral.

5. Cuenta con espacio suficiente en tu mesa de trabajo:
evita el almacenamiento de materiales que te impidan trabajar con fluidez y comodidad. Ten en tu escritorio los materiales imprescindibles para desarrollar tus tareas diarias.

6. Busca una zona de alcance cómoda:
si tienes los elementos de tu alrededor dispuestos de forma correcta, tus brazos y tu tronco no realizarán movimientos forzados y tu espalda no sufrirá las consecuencias.

7. Utiliza bloques de cajones móviles:
esto aumentará tus posibilidades de organización a la vez que podrás disponer de una mayor movilidad a la hora de diseñar tu propio espacio.

8. Máxima limpieza:
una mesa limpia y libre de obstáculos te ayudará a mantener una posición correcta y ergonómica.

9. Colores claros:
en la medida de lo posible, la mesa debe ser de color claro para evitar los contrastes entre el mobiliario, el equipo de trabajo y nuestro entorno de trabajo. Una harmonía cromática favorece la concentración a la hora de realizar nuestras tareas.

10. Dimensiones suficientes:
las dimensiones de la mesa deben ser suficientes para poder colocar con holgura los elementos de trabajo. El espacio debe ser el suficiente para permitir a los trabajadores tener las piernas en una posición cómoda.

11. Utiliza un reposapiés si lo necesitas: no es un elemento obligatorio, aunque debe utilizarse en función de las características de cada persona. Se recomienda su uso cuando los pies de la persona no lleguen al suelo, siempre y cuando se hayan seguido las directrices de los puntos anteriores.

12. Realiza pausas a lo largo de la jornada laboral y aprovecha para hacer pequeños estiramientos: para evitar posibles lesiones y mejorar los hábitos posturales, podemos realizar diferentes ejercicios durante el día que nos ayuden a mantener una posición correcta en nuestra oficina.

13. El teclado puede ayudarte a trabajar mejor:
debe permanecer en una inclinación comprendida entre los 0 y los 25 grados y debe ser independiente del resto del equipo.

14. Usa correctamente el ratón:
la mano debe estar lo más relajada posible y debes apoyar la parte de la palma para que los músculos se relajen. La posición ideal es la que forma una línea recta entre tu mano, muñeca y antebrazo.

15. Vigila la posición de tus muñecas: no nos solemos fijar, pero inconscientemente no estamos habituados a ponerlas en la posición correcta. Deben permanecer siempre rectas, en posición neutra, sin doblarlas hacia arriba o abajo.

16. Utiliza un reposamuñecas si es necesario:
no es un elemento obligatorio de los puestos de trabajo, pero su uso alivia la tensión en la zona del cuello y de los hombros, lo que reduce la aparición de trastornos musculo esqueléticos.

17. Ilumina tu centro de trabajo de forma correcta: para evitar síntomas como la fatiga visual o el dolor de cabeza, un buen sistema de iluminación puede ser de gran utilidad.

18. Coloca correctamente tu pantalla:
debe ser legible desde cualquier ángulo de visión, y deben estar colocas de forma perpendicular a las ventas y en general a todas las fuentes de luz.

19. Mantén una buena temperatura:
la temperatura de la oficina siempre suele provocar conflictos entre los trabajadores. Se recomienda mantener unos valores termohigrométricos ubicados entre los 20 y los 24º en invierno, y entre los 23 y los 26º en verano.

20. Aísla del ruido tu puesto de trabajo:
cuando sea posible, mantén la distancia entre la presencia del ruido y tu centro de trabajo. Se calcula que los niveles que superan el confort acústico se sitúan entre los 55 y los 65 decibelios.

21. Favorece el trabajo en equipo:
a la hora de diseñar un espacio de trabajo, es mejor idear espacios que favorezcan las tareas en grupo frente a los individualizados.

22. Evita los malos olores:
el olor influye en tu centro de trabajo.

23. Incorpora plantas a tu lugar de trabajo:
se mejora el ambiente de trabajo y su calidad.

24. Evita encoger el hombro y/o cuello cuando hables por teléfono:
suele ser una postura bastante utilizada por los trabajadores, lo que nos puede afectar a nuestro organismo. Ten un papel a mano para apuntar lo que necesites y evitarás lesiones. Se debe estudiar la posibilidad de utilizar auriculares en aquellas tareas en las que se habla por teléfono a la vez que se trabaja y en función del número de horas que se utiliza.

25. Combate con alternancia de tareas la fatiga postural, visual y mental:
esta dolencia puede aparecer aunque se sigan todos estos consejos. Para evitarla, alterna el hecho de estar sentado con alguna tarea que puedas realizar de pie o caminando.

UNO DE LOS TEMAS MÁS SENSIBLES, DE DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO: TRABAJO FORZOSO.



La ratificación de Noruega permite que entre en vigor el protocolo sobre trabajo forzoso de la OIT

Noruega es el segundo país, después de Níger, en ratificar el Protocolo relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso. Tras este paso del Gobierno de Noruega, el nuevo marco para luchar contra el trabajo forzoso y la esclavitud moderna entrará en vigor el 9 de noviembre 2016.

La ratificación de Noruega ayudará a millones de niños, mujeres y hombres a recuperar su libertad y su dignidad. Es un llamado fuerte a los otros Estados miembros para que renueven su compromiso de proteger a las víctimas del trabajo forzoso, dondequiera que se encuentren”, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder.

En 2014, los delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) por una mayoría abrumadora votaron a favor de la adopción de un Protocolo y una Recomendación que complementan el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm., 29).

El Protocolo complementa el Convenio sobre el trabajo forzoso (1930) , agregando nuevas medidas como disposiciones sobre prevención, protección y acceso a la justicia, además requiere a los empleadores públicos y privados que actúen con la “debida diligencia” para prevenir la esclavitud moderna.

Al comentar sobre el papel de su país para la entrada en vigor del Protocolo, el Embajador de Noruega ante las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales, Steffen Kongstad, declaró: “Es fundamental que todos los países reconozcan el problema de la esclavitud moderna y debe ser una prioridad absoluta en sus agendas a fin de erradicarlo de una vez por todas”.

La OIT estima que en el mundo 21 millones de personas son víctimas del trabajo forzoso, generando aproximadamente150.000 millones de dólares anuales en ganancias ilícitas. Las víctimas son explotadas en la agricultura, la pesca, el trabajo doméstico, la construcción, la manufactura, la minería y otras actividades económicas. Las mujeres y las niñas, en particular, son objeto de la exploración sexual comercial.

A fin de promover la ratificación del Protocolo, la OIT lanzó una nueva campaña mundial para poner fin a la esclavitud moderna. En asociación con la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación Sindical Internacional (CSI). La campaña 50 for Freedom tiene por objetivo movilizar el apoyo del público y ejercer influencia en al menos 50 países para que ratifiquen el Protocolo sobre el trabajo forzoso de aquí a 2018.

ESTA ADVERTENCIA DEL PAPA FRANCISCO, A MI ENTENDER, ES DEMASIADO CATEGÓRICA.



Esta declaración es importante porque no creo que el terrorismo nazca de la pobreza, sino de las frustraciones, las amenazas, la violencia que se comete contra los pobres y excluidos. Por tanto la pobreza no genera terrorismo, genera violencia y es posible que ésta provoque el terrorismo.

Si así fuese, entonces habría que luchar fuertemente contra la pobreza y quien sabe si se tomarían decisiones de perseguir y eliminar a los pobres, que serían terroristas por el solo hecho de ser pobres. Entonces recuerdo que Fidel Castro decía "Matar el hambre, no al hombre" y parafraseando pensaría que sería "Eliminar la pobreza, no a los hombres"


Fuerte advertencia del Papa: “El terrorismo nace de la pobreza”

En el primer discurso de su viaje a África, el Papa fue ayer directo al punto: “La experiencia demuestra que la violencia, los conflictos y el terrorismo, que se alimenta del miedo, la desconfianza y la desesperación, nacen de la pobreza y la frustración”. Esta gira está considerada la más peligrosa de su pontificado, ya que después de Kenia irá a Uganda y a la República Centroafricana, desgarrada por una cruenta guerra civil.

Con esa fuerte advertencia, Francisco llegó a esta ciudad militarizada como nunca por temor a un atentado. Y agregó que “en última instancia, la lucha contra estos enemigos de la paz y de la prosperidad debe ser llevada a cabo por hombres y mujeres” que creen en ellas sin temor.

Consciente de que su primer viaje a un continente castigado por la pobreza, las tensiones religiosas y los extremismos ocurre en un momento caótico del planeta, llamó a trabajar por la paz.

“En la medida en que nuestras sociedades experimentan divisiones, ya sea étnicas, religiosas o económicas, todos los hombres y mujeres de buena voluntad están llamados a trabajar por la reconciliación y la paz, el perdón y la sanación”, dijo, hablando en inglés, en un encuentro con las autoridades del país y el cuerpo diplomático en el palacio presidencial de esta capital, donde tuvo lugar una ceremonia de bienvenida con himnos, honores militares y saludo con 21 salvas de cañón.

“La tarea de construir un orden democrático sólido, de fortalecer la cohesión y la integración y la tolerancia y el respeto de los demás está orientada primordialmente a la búsqueda del bien común”, agregó.

Lo escuchaba atentamente el presidente Uruh Kenyatta, hijo de Jomo Kenyatta, “padre de la nación” y primer presidente de la historia de Kenya, ex colonia británica que logró independizarse en 1963. Con 45 millones de habitantes, la mayoría cristianos y entre ellos el 32% católicos, Kenia, paraíso del turismo de los safaris, es considerado uno de los países más pujantes y estables de esta zona centro-oriental de África. Pero con varias asignaturas pendientes.

Entre ellas, la enorme brecha entre ricos y pobres, el extremismo de grupos fundamentalistas islámicos -que en abril pasado, en un atentado a una universidad cristiana de Garissa, provocaron más muertos que en París- y el cáncer de la corrupción.

Tras culpar al colonialismo de haber provocado fronteras artificiales y divisiones religiosas y étnicas en África, el presidente también admitió que, debido a la tensión reinante entre las diversas comunidades, etnias y religiones, “ahora la prioridad debe ser el diálogo entre los credos y entre nosotros”.

Luego de elogiar la labor que hace la Iglesia Católica en el campo educativo -”yo también fui beneficiario de educación católica”-, el mandatario concluyó, “copiando” al Papa: “Le pido que rece por mí y le pido que rece por Kenya”.

Kenyatta, cristiano, recibió al Papa al pie de la escalerilla del avión que lo trajo hasta aquí después de un vuelo de siete horas desde Roma. Cuando Francisco apareció desde la puerta del avión, música autóctona y danzas tradicionales le dieron una primera gran bienvenida a un continente que el ex arzobispo de Buenos Aires jamás había pisado.

Para la ocasión, esta capital, que, con más de 4,5 millones de habitantes, es la ciudad más grande de África oriental, estaba decorada con banderas del Vaticano y de Kenia y enormes pancartas que decían “Karibu [bienvenido] Pope Francis”.

Nairobi, una ciudad normalmente caótica, con grandes rascacielos en su distrito económico, así como decenas de villas miseria, parecía en estado de sitio en las zonas por donde pasó la caravana papal.

Cientos de personas se agolparon allí para saludar al huésped ilustre, celular en mano, mientras el tradicional ulular de júbilo de las mujeres, algunas de las cuales llevaban sobre sus espaldas bebes, dominaba la bienvenida.

Más tarde, durante su discurso en el palacio presidencial, el Papa elogió al país y conquistó a los presentes con una mención en swahili, la lengua local. “¡Mungu abariki Kenya! [¡Que Dios bendiga Kenia!]“, pidió Francisco.

Palabras del Papa a su llegada a Kenia
Existe una clara relación entre la protección de la naturaleza y la construcción de un orden social justo y equitativo. No puede haber una renovación de nuestra relación con la naturaleza, sin una renovación de la humanidad misma (cf. Laudato si’, 118). En la medida en que nuestras sociedades experimentan divisiones, ya sea étnicas, religiosas o económicas, todos los hombres y mujeres de buena voluntad están llamados a trabajar por la reconciliación y la paz, el perdón y la sanación. La tarea de construir un orden democrático sólido, de fortalecer la cohesión y la integración, la tolerancia y el respeto por los demás, está orientada primordialmente a la búsqueda del bien común. La experiencia demuestra que la violencia, los conflictos y el terrorismo que se alimenta del miedo, la desconfianza y la desesperación nacen de la pobreza y la frustración. En última instancia, la lucha contra estos enemigos de la paz y la prosperidad debe ser llevada a cabo por hombres y mujeres que creen en ella sin temor, y dan testimonio creíble de los grandes valores espirituales y políticos que inspiraron el nacimiento de la nación.