viernes, 28 de marzo de 2014

LO PUBLICARON EN EL PERIÓDICO TRABAJADORES DE CUBA, AL FINALIZAR NUESTROS CONGRESOS ITNERNACIONALES DE DERECHO DEL TRABAJO

Links: http://www.trabajadores.cu/20140325/centrados-en-la-defensa-de-la-clase-obrera/ Centrados en la defensa de la clase obrera Publicado el 25 marzo, 2014 • 15:31 por Redacción Nacional por Yuneimys Silva Echevarria, estudiante de periodismo El objetivo de nuestra asociación es estudiar las mejores propuestas que aseguren una integración latinoamericana”, expresó Lidia Guevara Ramírez, abogada laboralista. Foto: Agustín Borrego, Entender los deberes y hacer valer los derechos que amparan a los trabajadores en su espacio laboral es imprescindible para lograr su satisfacción. De ahí la importancia de conocer las leyes que controlan su accionar, pues de su satisfacción dependerá la entrega a diario. En tiempos como el presente, donde el empleo estable, la seguridad laboral y el salario preocupan a muchos latinoamericanos, existe el empeño de abogados laboralistas en estudiar y proponer soluciones viables a tales disyuntivas. Para ampliar sobre el tema conversamos con Lidia Guevara Ramírez, miembro de la directiva de la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social y secretaria general de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, quien resumió el trabajo de esta última como “centrado en la defensa de los derechos de los trabajadores por encima de todo”. Al expresar su criterio sobre el sector estatal cubano y su conocimiento de los códigos laborales resaltó la instrucción que posee, puesto a prueba –según afirma- durante la discusión del Anteproyecto de Ley Código de Trabajo. “En este ejercicio fue palpable el dominio de las enmiendas por parte de nuestros sindicatos. Muchas de las propuestas y modificaciones salieron del movimiento obrero y esto significa que hubo un estudio previo de la legislación y que conocen los principios en una relación laboral, aunque no siempre lo ejercen”. Guevara Ramírez explicó, además, el proceso legal al que puede someterse un trabajador cuando considera que sus derechos han sido lesionados. “En estos casos el afectado tiene la posibilidad de contratar a un abogado. Los cubanos pueden, a diferencia de los obreros de América Latina, hacerse representar por sí mismos, por un familiar de hasta un cuarto grado de consanguinidad o por un dirigente sindical. Es un trámite muy barato”. La Central de Trabajadores de Cuba (CTC) desarrolla un significativo trabajo en la Isla para que se cumplan los derechos de los obreros, así lo entiende esta jurista, quien plantea también que dicha organización enfrenta retos muy grandes. “La principal lucha que libra es la puesta en práctica de tres objetivos fundamentales: la implementación del Código de Trabajo y su puesta en práctica no solo mediante la ley, sino también con la capacitación del personal a través de seminarios y cursos para que pueda obtener información, sobre todo, los dirigentes sindicales. “Otro de los empeños es la negociación sobre aquellos aspectos que la ley no contenga; es importante reflejar también lo que interesa a los obreros. Además, la CTC se encuentra inmersa en la protección que la ley ofrece a los trabajadores de las nuevas formas de gestión. En este sentido el mayor desafío es la elaboración de un contrato por escrito, aspecto en el que insisten los dirigentes sindicales”. Participante en el VIII Encuentro Interamericano de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y el VIII Encuentro Internacional de Abogados Laboralistas y del Movimiento Sindical que sesionó recientemente en La Habana, Guevara Ramírez asegura: “la cita aportó muchísimo a los juristas de Cuba y América Latina. En la relación entre colegas de diferentes países se adquieren conocimientos importantes. Contamos con excelentes intervenciones de las cuales obtuvimos información útil para nuestros estudiantes, incluyendo los que toman cursos de postgrado que requieren de un derecho comparado. “El objetivo de nuestra asociación es estudiar las mejores propuestas que aseguren una integración latinoamericana con principios como el de la primacía de la realidad, la estabilidad de los trabajadores y su protección”. Noble empeño el que ocupa a estos juristas. Una tarea que defiende a los que son mayoría en el mundo: los trabajadores. “Es un orgullo proteger a personas que luchan honradamente por su bienestar”, dice orgullosa Lidia.

miércoles, 26 de marzo de 2014

AUNQUE PAREZCA NO TENER RELACIÓN CON EL DERECHO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL....

Estimados todos y todas.

Las generaciones actuales tienen un reto ante sí. No dejarse provocar por el dinero fácil, por los cantos de sirena del imperio, con su afán de convertir las Universidades de centro de lucha revolucionaria, en centros reaccionarios en contra de los gobiernos progresistas.

El presente trabajo que no puedo publicar completo por razones obvias de espacio, debe leerse bajo el prisma de la situación actual de los jóvenes, los NI, NI, que sin tener empleo, trabajo seguro, estudio, alimentación adecuada, futuro en sí decoroso, se dejan comprar por algunos dólares para hacer labor de zapa y destronar sus gobiernos. Si tuviesen una forma de dirigir sus esfuerzos y sus ímpetus juveniles, en el trabajo, en el estudio, el deporte, la cultura, otras cosas sucederían.

Raúl Capote es cubano. Pero no uno cualquiera.
En su juventud fue captado por la Agencia Central de Inteligencia (CIA, por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos. Le ofrecieron una cantidad infinita de dinero, para conspirar en Cuba. Pero surgió algo inesperado para EE.UU. Capote, en realidad, trabajaba para la seguridad nacional cubana. Desde entonces, cumplió funciones como doble agente.

Conozca su historia, a través de una entrevista exclusiva con Chávez Vive, que concedió en La Habana. http://prensapcv.wordpress.com/author/prensapcv/ Centenares de jóvenes venezolanos fueron captados por la CIA Este señor Mark, además de dirigir el Proyecto Cuba, tenía una vinculación directa con Cuba, en el tema de financiamiento del proyecto contra la Revolución, además, estaba involucrado en tareas contra Venezuela. O sea, era un hombre con el que muchos de su equipo, de los funcionarios de ese famoso proyecto, también trabajaban contra Venezuela en ese tiempo. Estaban estrechamente vinculados.

A veces costaba mucho trabajo diferenciar, quién trabajaba con Cuba, y quién no, porque muchas veces se intercalaban. Por ejemplo, había venezolanos que venían a trabajar conmigo, que trabajaban en Washington, que estaban subordinados a la Fundación Panamericana y a la CIA, y venían a Cuba a entrenarme también, y a traer suministros. De ahí sale la idea de crear una fundación, un proyecto que se llamó Génesis. Génesis es quizás la matriz, como idea, de muchas de las cosas que han pasado en el mundo en el día de hoy, en estos momentos, porque Génesis es un proyecto dirigido a los jóvenes universitarios cubanos.

Estaban haciendo algo similar en Venezuela. Porque, ¿qué pasa? La idea estaba en convertir a las universidades -universidades que siempre habían sido revolucionarias, que habían producido revolucionarios, de las que hubieran salido muchos de los revolucionarios de ambos países-, convertirlas en universidades que fueran fábricas de reaccionarios. Entonces, tú ¿cómo puedes hacer eso? Formando líderes. ¿Qué empezaron a hacer en Venezuela? Enviaban estudiantes hacia Yugoslavia, financiados por el Instituto Republicano Internacional (IRI), que era financiado por la USAID y financiado por el Albert Einstein Institute, y los enviaban, en grupos de diez, con su profesor. -

¿Tiene los nombres de los venezolanos? - No, estamos hablando de que enviaron cientos. Yo hablaba con el profesor, y miraba un grupo y seguía el otro. Porque están trabajando a largo plazo. El mismo plan era igual contra Cuba. Génesis promovía, dentro de la universidad, un plan de becas de formación de líderes para estudiantes cubanos y profesores cubanos. El plan era muy parecido. Incluso, en el 2003, ellos preparan aquí, en La Habana, un curso en la Sección de Intereses de los Estados Unidos, que se llamaba “Derribando un líder, derribando un dictador”, basado en la experiencia de Otpor para sacar a Milosevic del poder. Y es la idea, dentro de la universidad cubana, que están trabajando a largo plazo, porque todos esos proyectos tienen siempre un plazo largo, para que tengan resultado.

Por eso también empezaron temprano en Venezuela. Yo creo, incluso, no tengo pruebas, pero, yo creo que en Venezuela comenzó, antes del gobierno de Chávez, porque el plan de convertir a las universidades latinoamericanas, que siempre fueron fuentes de los procesos revolucionarios, en universidades reaccionarias, es más antiguo que el proceso venezolano, para revertir la situación y crear una nueva derecha. La CIA trabaja en toda Venezuela -

¿La CIA solo trabaja en Caracas? No, en toda Venezuela. Ahora, en ese momento, Génesis tenía en Cuba un plan de becas para formar líderes. A los estudiantes les proponían una beca en una gran universidad norteamericana, o una gran universidad europea, para formarse como líderes, con todo pago. Les pagan gastos, les pagaban becas completas. Estamos hablando del año 2004-2005. Era muy evidente. Entonces, esos líderes regresarían a la universidad en algún momento. Son estudiantes. Van a terminar su carrera. Esos líderes, cuando terminen sus carreras, van a ocupar diferentes cargos, diferentes posibilidades, como ingenieros, como licenciados en diferentes sectores de la sociedad cubana, pero, hay otros que van a estar constantemente preparando líderes dentro de la universidad.

Una de las misiones más importante, de los líderes de la universidad, era ocupar el liderazgo de las principales organizaciones juveniles de la universidad. En el caso de Cuba estamos hablando de la Unión de Jóvenes Comunistas, y de la Federación Estudiantil Universitaria, o sea, no era crear grupos paralelos en ese momento, sino convertirse en los líderes de las organizaciones que existían en Cuba. Junto con eso, formar un grupo de líderes en las estrategias de golpe suave. O sea, entrenar gente para cuando el momento fuese oportuno, en el momento ideal poder efectuar las famosas revoluciones de colores o guerras no violentas, que tú sabes bien que, de no violentas, no tienen nada. -

¿Qué perfil buscan en un profesor, para ser captado? - Profesores es muy fácil. Identificar en la universidad profesores que fueran gente descontenta con la institución, gente frustrada, porque consideraban que la institución no les garantizaba, o no les reconocían sus méritos. Si eran mayores, mejor todavía. No lo especificaban. Escogen a personas mayores, para que tú la selecciones. Si tú envías un plan de becas, o tú lo envías y de buenas a primeras recibe una invitación para participar en un gran congreso internacional de determinada ciencia, te va a estar agradecido eternamente, porque tú fuiste el que le descubrió su talento, que nunca había sido reconocido por la universidad.

Entonces, ese hombre que tú pones a estudiar afuera, que tú eres de su universidad, participa en un gran evento, le publican la obra y le construyen un curriculum. Cuando ese hombre regrese a Cuba, regresa con un tremendo curriculum, porque ha participado de un evento científico de primer nivel, ha pasado cursos de grandes universidades, y su currículo llegaba hasta el techo, por lo tanto, la influencia que podía tener en la universidad era mayor, porque podía ser reconocido como una figura en su especialidad, aunque en la práctica el hombre fuera un ignorante.

Realmente no era un agente de la CIA, yo era un agente de la Seguridad Cubana - Y, ¿qué tan eficientes y eficaces son ese tipo de captaciones, ese tipo de misiones que ellos venían a cumplir acá? - En el caso de Cuba, no les dio mucho resultado. Primero, porque había una razón importantísima, porque el que estaba dirigiendo el proyecto era yo, y yo, realmente no era un agente de la CIA, yo era un agente de la Seguridad Cubana, por tanto, todo el proyecto pasaba por mis manos, y se suponía que yo fuera el que lo ejecutara, y el plan pasaba siempre por el trabajo que yo pudiera hacer, y lo que hacíamos era entorpecérselo al máximo, al tener conocimiento, de inmediato, de lo que se estaba planificando.

Pero, fíjate que el fin de su plan estaban calculándolo para el momento en que desaparecieran las figuras históricas de la Revolución. Ellos estaban calculando un plazo de cinco o diez años, en que Fidel desapareciera de la escena política, y desaparecieran de escena Raúl y los líderes históricos del país. Ese era el momento que estaban esperando, cuando eso ocurriera debía salir de la universidad, con todo el apoyo de la prensa internacional y con todo el apoyo de las ONG, de la USAID, y de toda esta gente que trabaja alrededor del dinero norteamericano de la CIA, y que surgiría una organización que se diera a presentar ante la luz pública, como una alternativa a lo que estaba haciendo la Revolución. Eso es lo viene que sucediendo con la Fundación Génesis para la Libertad. -

¿Qué es esa Fundación? - La Fundación Génesis para la Libertad debía tener un discurso, aparentemente revolucionario, porque la idea era confundir a la gente. La idea es que dijeran que eran revolucionarios, que lo que querían era hacer cambios en el gobierno, pero, cuando tú ibas a la práctica, cuando ibas a la esencia del proyecto, cuando tú te decías, ¿cuál era el proyecto?, el discurso era, y el proyecto era, exactamente los mismos de la derecha tradicional, porque los cambios que ellos promovían eran los cambios que la derecha, hacía rato estaban promoviendo dentro del país.

En la práctica casi se les da la gran oportunidad, según el criterio de ellos, en el 2006, cuando sale la noticia en televisión que Fidel, por razones de enfermedad, dejaba de ocupar las responsabilidades que tenía en el Gobierno, y ellos siempre habían dicho que la Revolución Cubana, el día que Fidel se muera, se caía. Porque la Revolución era Fidel, y que el día que Fidel no estuviera ahí, se muriera o saliera del Gobierno, al otro día la Revolución se caía, y calcularon que iba a haber enfrentamientos internos, que iba a haber descontento con esto, con aquello. Cálculos que no sé de dónde rayos los sacaron, pero los creían. Y en ese momento, ellos creyeron que era la hora de comenzar a actuar. CIA: Lo mejor que nos puede pasar es que maten a un opositor

martes, 25 de marzo de 2014

Y BUENO, CUANDO LAS COSAS OCURREN EN OTROS LARES, LOS MEDIOS NO PUBLICAN IMÁGENES.

Una vez más el régimen derechista de Mariano Rajoy volvió a reprimir una marcha pacífica que escenificaron miles de españoles este fin de semana en Madrid, en rechazo a los recortes sociales que agobian a los ciudadanos de esa nación hasta hacerlos elegir el suicidio, además de la huida masiva hacia otros países de medio millón de jóvenes.

 La policía política secreta y antidisturbios del gobernante ultraconservador Partido Popular (PP) no tuvo nuevamente escrúpulo alguno en utilizar la fuerza ante una protesta que hizo temblar la capital de España, enfrentada a una de las peores crisis económicas de su historia, a pesar de que Rajoy dice una y otra vez que “todo va bien”. La foto de un policía atenazando a un manifestante en el suelo recorrió el mundo a través de las redes sociales, especialmente Twitter, pero los grandes medios de prensa internacionales la obviarán, como es costumbre que hagan.

Fue en España, claro, porque si hubiera sido en Venezuela o en cualquier otro Estado de la Patria Grande donde se materializan procesos revolucionarios, la televisora norteamericana CNN en español, bautizada como la Cadena Mas Mentirosa (CMM), la repetiría una y mil veces. Igual hubiera hecho el diario El País, y otros de América Latina como los cotidianos peruanos El Comercio y La República, o El Clarín, de Argentina, por citar solo algunos, todos al servicio de los intereses de sus amos de Estados Unidos, y de la derecha vetusta latinoamericana siempre a la orden de Washington.

Esos emporios mediáticos, que actualmente conspiran todos los días contra el gobierno venezolano del presidente Nicolás Maduro, manipulan imágenes gráficas para mentir de los llamados países adversarios de la Casa Blanca, y esconden otras reales de los aliados de la administración norteamericana, como España, para engañar a sus lectores y televidentes. Lo más insolente es que después hablan de libertad de prensa y de expresión, y también de Derechos Humanos, como si los pueblos fueran tontos en el mundo actual, globalizado y multipolar, aunque Washington piense todavía, con una mezcla de ingenuidad y complejo de superioridad, que mantiene su dominio imperial.

La prepotencia de los regímenes de Estados Unidos y de sus súbditos de Europa, así como de la prensa a sus servicios, los hace padecer de una ceguera aguda que los precipitará del abismo, más temprano que tarde.

PARA LOS DESCREÍDOS, LEAN LAS ESTADÍSTICAS Y COMPRUEBEN. VALE LA PENA!!!

En el pasado mes de febrero se registró la tasa de desocupación más baja en Venezuela, desde que se mide de forma mensual.

Al respecto, el presidente del Instituto Nacional de Estadística (INE), Elías Eljuri, aseguró que la cifra es producto de la inversión social del Gobierno revolucionario. Según cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE), en febrero se registró la cifra más baja de desocupación en Venezuela desde que se mide ese indicador de forma mensual, al descender a 7,2 por ciento.

El presidente del INE, Elías Eljuri, aseguró que en la disminución del indicador de desempleo se evidencia la inversión social del Gobierno revolucionario en los últimos 15 años, período en el que se ha incrementado el empleo de 36,5 a 64 por ciento. En ese sentido, destacó que en la crisis económica de 2008 y 2009, cuando se registraron más de 15 millones de desempleados en Estados Unidos, en Venezuela no se registraron grandes alteraciones en la tasa de desempleo, producto de la inversión social. El desempleo se ubicó en el pasado mes de enero en 9,5 por ciento.

El titular del INE aclaró en un canal de televisión privado que el desempleo se medía anteriormente de forma mensual. “Lo importante de analizar la cifra (de desempleo) es ver cuál es la tendencia que se mantiene, que en este caso ha sido la disminución”, añadió respecto a los ocho puntos porcentuales que han bajado en materia de desocupación desde 1999, año de la instauración de la Revolución Bolivariana en el pueblo venezolano. Venezuela figura como el país latinoamericano con la mayor reducción de pobreza, según los resultados del informe Panorama Social de América Latina 2013, con una tasa que para el año anterior (2012) se ubicaba en 23,9 por ciento. (Tomado de Telesur)

lunes, 24 de marzo de 2014

TOMADO DEL PERÍODICO "TRABAJADORES", DE CUBA

LA MUJER TRABAJADORA CUBANA Y LA LEGISLACIÓN

Por Caridad Laffita.

Desde los albores de su triunfo, la Revolución cubana ha dedicado un especial esmero en la legislación a la mujer trabajadora. Un ejemplo lo tenemos en que desde 1959, el Gobierno Revolucionario adoptó una serie de medidas legislativas, judiciales y administrativas, que garantizaron de inmediato el cumplimiento de los Derechos Humanos fundamentales de todo el pueblo y en particular de las féminas de todas las edades. Con esto sentó las bases necesarias para aplicar posteriormente una legislación que proclamara y sustentara estos principios; entre los cuales ocupó un lugar prioritario luchar por erradicar cualquier tipo de desigualdad o discriminación, entre ellas la originada por motivo de sexo.

Tanto la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), como la Federación de Mujeres Cubanas, han sido promotoras y factores primigenios en el estudio y propuesta de leyes que benefician y apoyan, tanto a las mujeres trabajadoras como a la familia. Otro ejemplo se expresa en la Asamblea Nacional del Poder Popular, una de cuyas comisiones permanentes se ocupa de la “Atención a la Juventud, la Niñez y la Igualdad de Derechos de la Mujer” que, entre otras funciones, vela por el cumplimiento eficaz de la legislación relativa a la mujer y por su conducto se han estudiado y propuesto normas jurídicas, y se han adoptado medidas para garantizar su efectividad.

El Código de Familia, dictado en 1975, y actualmente en revisión, ha apoyado el fortalecimiento de la familia como célula fundamental de la sociedad, y junto a ello, la creciente participación de las féminas en todas las esferas de la vida y a la igualdad de derechos entre los hijos e hijas. En lo laboral, la Ley No. 49 de 28 de diciembre de 1984, estableció el primer Código de Trabajo, con normas especiales para las labores de la mujer; como el Capítulo VIII, que regula los puestos y sus condiciones y establece protecciones especiales como la de la maternidad.

Por lo tanto, este cuerpo legal manifiesta y reconoce la importancia de la participación de la mujer en el trabajo, su elevada función social de ser madre y el amparo específico para adolescentes y mujeres grávidas. Los derechos a la Protección, Seguridad e Higiene del Trabajo fueron fijados por la Ley No.13 de 27 de febrero de 1977, su reglamento y legislación adjunta que establece el deber de las administraciones de crear condiciones adecuadas de trabajo que beneficien la participación de la mujer en el proceso laboral. Estos principios no excluyen el derecho de la mujer de probar su aptitud y capacidad de ocupar puestos laborales complejos. Durante un tiempo hubo un exceso de “proteccionismo”, excluyéndola de opciones laborales que podía desempeñar, lo que impedía el ejercicio pleno de sus derechos.

Después fueron aplicados conceptos y normas, modificados sobre la base de que sólo la protección de la maternidad constituye un límite laboral y no la tendencia sexista de prohibirle ejecutar determinadas labores.

 En la actualidad estos conceptos se perfeccionan y enriquecen mediante la investigación científica, las experiencias y resultados prácticos de la actividad laboral femenina, a fin de evitar que con un falso proteccionismo se enmascaren conductas discriminatorias. En las leyes promulgadas de Seguridad y Asistencia Social, se han dictado los principios que protegen tanto a la mujer trabajadora como a la viuda, en el caso de muerte de su cónyuge. En las leyes de maternidad se han valorado las distintas fases del embarazo y la protección que en el orden médico laboral deben tener la mujer y su hija o hijo.

La Ley de Maternidad de la Mujer Trabajadora y todo el articulado que tanto el Código de Trabajo como otras legislaciones laborales tienen con relación al tema, resultan ejemplo de las medidas de discriminación positiva que ha sido necesario establecer y que han servido a lo largo de los años para proteger los derechos que en el orden laboral deben garantizárseles a las mujeres. Es parte de la “sombrilla” protectora que el Estado socialista extiende sobre quienes somos parte indisoluble de la sociedad.

EL FOMENTO DE LAS FORMAS MODERNAS DE ESCLAVITUD LABORAL

Participé la semana pasada en un evento nacional cubano de derecho penal sobre la trata y tráfico de personas y me pidieron una intervención sobre las consecuencias en el derecho de trabajo y seguridad social.

Pues bien, preparé un trabajo que en próximas oportunidades voy a publicar completo y del cual ahora solamente haré una mención.

Así los dejo con el dulce sabor de la espera en la lectura. Broma aparte, tuve que buscar mucha información sobre estas formas modernas de esclavitud laboral cuales son:
1. Prostitución forzada
2. Migración con fraude de ley (aquí la situación no es el vicio de la voluntad por ser forzada o basada en necesidades económicas, sino que se fundamenta en un motivo que posteriormente no es el verdadero, que puede terminar en la prostitución, el tráfico de órganos y el trabajo forzoso)
3. La servidumbre por deudas
4. El trabajo forzoso
5. El trabajo infantil.

En estos momentos recuerdo nuestra participación en una edición del Foro Social Mundial de Porto Alegre, año 2004 en un Taller sobre Trabajo forzoso y cómo se argumentaron las causas fundamentales y las consecuencias, que derivan en servidumbre por deudas, pues quien así fue atraido al trabajo, al no recibir salario, sino alimentación, vivienda, ropa para si y su familia, cuando quiere abandonar la miserable vida en que se encuentra, termina siendo sujeto de esclavitud forzosa: si abandona, debe dejar un miembro de su familia, para que pague las deudas en que incurrieron, durante su permanencia en el lugar.

Y también debemos tener en cuenta la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales de la OIT con 8 convenios de los cuales 4 se refieren al tema objeto de análisis: dos sobre trabajo forzoso y dos sobre trabajo infantil. Prometo elaborar la ponencia y publicarla.

No obstante quien desee opinar sobre el tema, tiene las puertas abiertas y BIENVENIDOS Y BIENVENIDAS SEAN!!

viernes, 7 de marzo de 2014

PARA NO OLVIDAR Y SIEMPRE RECORDAR

2013 En los últimos 90 años, la OIT ha adoptado cuatro importantes Convenios sobre igualdad de género (No. 100, 111, 156 y 183) y una serie de otros relacionados con las mujeres en el trabajo, como el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos (núm. 189). Sin embargo, todavía queda un largo camino por recorrer. Durante la última CIT, en 2013, la Presidenta de Malawi, Joyce Banda, dijo a los delegados que había llegado el momento para que las mujeres “ocupen el lugar que les corresponde en la sociedad”.

DE NUESTRO CONGRESO DE LA FEDERACIÓN DE MUJERES CUBANAS, UNA CRÓNICA BREVE

Una organización ajustada a los nuevos tiempos O. FONTICOBA GENER La igualdad de derechos y oportunidades de la mujer cubana en la familia y en la sociedad es el tema que discute la Comisión 2 del Noveno Congreso de la Federación de Mujeres Cubanas (FMC), que comenzó sus sesiones hace unas horas. A pesar de los avances en ese sentido, las delegadas coincidieron en que aun persisten algunas tradiciones, estereotipos y conductas que generan desigualdades en determinados ámbitos sociales y en una parte de las familias. Según consta en el documento base para el trabajo de la Comisión, "la socialización de géneros en que participan activamente las familias reproduce representaciones sobre la masculinidad y la feminidad tradicionales excluyentes". Al respecto, la delegada de Camagüey, Greter María Aguilera, comentó que el trabajo de la FMC debe estar enfocado en los niveles donde la discusión y el compromiso no llega a todos. Debemos preparar mejor a las federadas, dijo, sobre todo a las más jóvenes. Persisten estereotipos que vislumbran a la mujer como la obligada a la educación de los hijos, a la atención de la casa, al cuidado de los ancianos... y para rebatir eso tenemos que prepararnos mejor, de lo contrario podríamos esgrimir argumentos de forma errónea. En el mismo orden Nilda Hernández, secretaria general de la FMC en la provincia de Artemisa, señaló que dar más seguimiento al Plan de Acción de Beijín se impone. Su aplicación no debe dejarse solo a los ministerios o a los Consejos de Administración, sino también a la organización. A veces lo dejamos a la espontaneidad, apuntó, y es una tarea nuestra motivar la participación femenina en los cargos de dirección. Es un tema que debe tratarse integralmente, porque somos parte de él. La mujer debe visibilizarse más en las tareas que realiza, expresó la directora del Centro Nacional de Educación Sexual Mariela Castro Espín. Debe ser generosa, como tradicionalmente ha sido, pero no anularse. Castro Espin destacó la necesidad de visibilizar más el papel de la mujer campesina y añadió que se trata de buscar un lenguaje, no de enemistad, sino que siga la filosofía que ha distinguido a la FMC: transformar la sociedad junto con los hombres, sin reproducir desigualdades.

FELICIDADES A TODAS LAS COMPAÑERAS POR EL 8 DE MARZO "DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER"

Somos ya tantas en este mundo, casi la mitad de la fuerza de trabajo, que por tanto HAY QUE CONTAR CON NOSOTRAS en todos los órdenes. Las felicito y les deseo muchísimo bienestar, salud y deseos de seguir construyendo nuestro Mundo Mejor.