Polo
Crítico
hace un llamado a los trabajadores, porque consideramos que lo más importante,
lo más deseable es que ellos, realicen un serio análisis sobre su organización
sindical, los dirigentes que eligen, como se utilizan los recursos que le
ingresan al Sindicato, cuales son los intereses políticos que representan esos
dirigentes. Por que no es posible que a una organización que se supone que
defiende los intereses de la clase obrera, e integrada por organizaciones
clasistas, como en la CUT Antioquia, tienen representación miembros
investigados por posibles nexos con ilegales que asesinaron a muchos
sindicalistas, y nada de esto ha merecido una discusión pública, precisamente
este será uno de los artículos que en esta serie, Polo Crítico
publicará.
Entre tanto digamos que en Colombia, después del
consenso de Washington, (Realizado en 1988) no se respetan mínimos “estándares
internacionales”. El contrato de trabajo se reemplazó por cooperativas de
trabajo asociado y otras formas de tercerización; si no hay contrato de
trabajo, no hay garantía de salario mínimo, y tampoco derecho de asociación
y contratación. Por añadidura, la cultura antisindical que patrocinan
patronos, asesores empresariales y medios de comunicación impide ejercer
estos derechos, y quien se atreva a formar un sindicato será estigmatizado como
“terrorista de las Farc”.Y la estabilidad es una historia sin cuento, así esté
regulada con toda claridad en la Carta Política.
Con
el “acuerdo” Obama -Santos nada se agrega a lo que ya está escrito en la Carta
del 91. Otra cosa difícil de arreglar con semejantes “acuerdos” lo constituye
la resistencia de las altas cortes a darle aplicación estricta a la Carta
superior. Desde su expedición, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia
y la Sección Segunda del Consejo de Estado, se niegan a acatar sus postulados.
Ver texto completo en: Carta
Sociolaboral Latinoamericana, para la Defensa de los Derechos Laborales
Fraternalmente,
Carlos A. Ruiz O.
Director
Polo Crítico, Miembro Dirección Polo Antioquia,
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